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股市配资行情美国首次停止向以色列军方运送武器

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今日上午,中东地区传出一则大消息,央视新闻援引外媒报道称,美国政府暂停了向以色列运送美国制造的弹药。这是新一轮巴以冲突爆发以来,美国首次停止向以色列军方运送武器。

总体来看,上市公司盈利改善,八成公司盈利,五成净利增长,休闲消费复苏,带动行业回暖,海外业务亮眼,企业“走出去”实力增强。现金分红家数、金额均创新高,上市公司积极响应新“国九条”现金分红要求,共3635家公司宣告2023年年报现金分红,家数占比70.9%;共公告现金分红2.0万亿元,家数、金额同比分别增长10.9%、1.2%,均创历史新高。

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  5月7日网传消息称,中金公司拟自2024-2026年削减三分之一境内投行员工,每年减员约13%,今年投行员工数量缩减至少10%。

  21世纪经济报道记者就此采访中金公司,对方未做具体回应。

  不过,记者从多家券商处了解到,降薪裁员已然成为个别券商投行的选择。而激进的人员调整,也存在引发更多次生问题的风险,一旦市场变幻,亦难形成长效、稳定的业务团队,金融行业因为合规的长效约束要求,短效的人事策略和激励策略亦易引发风险。

  由于自2019年科创板试点注册制至2021年,A股新上市企业数量持续大增,2022年新股IPO数量虽有下降但仍然保持高位。市场人士一度普遍预测,全面注册制以后企业上市速度还将加快。因此,各家券商投行纷纷招兵买马,投行人员数量大增。

  去年“827新政”起沪深交易所上市节奏急刹车,今年春节以来沪深交易所更是IPO项目零受理,这使得一些券商投行出现人员冗余。

  “没有在途项目,就没有实质性业务可做,每天到公司打卡,然后学习新‘国九条’等各类政策,已经成为我们的工作日常。”有投行人士告诉记者,“对于公司而言,我们已经成为‘闲人’,如果IPO项目受理持续为零或低位,公司将无力承担如此高昂的人力成本。”

  投行业内普遍反馈到,即使IPO项目受理增加、上市节奏恢复,也难以达到2021年-2022年动辄数百家的高速度,每年200家左右是当前业内人士认为相对合适的上市节奏。这意味着,纵使IPO节奏恢复如常,前些年扩张太快的投行仍然面临人员冗余,裁员势在必行。

  由于当下背景原因,当前各家券商投行几乎没有市场化招聘,投行人员一旦被裁员很可能面临失业,更易引发其它次生问题。

  并非每家券商投行人员均有冗余,不同券商昔日对IPO业务的判断、人员战略等存在差异。

  亦有一些券商当前投行人员相对平衡,尤其是将更多人力资源投入并购重组业务的个别券商股市配资行情,其在政策鼓励之下或迎来展业新机遇。



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